NIFBE, das Niedersächsische Institut für frühkindliche Bildung und Entwicklung, verfügt über eine tolle Online-Bibliothek mit kostenlosen Fachpublikationen. Mit dem Heft «KiTa-Konzeptionen» ist ein neuer Beitrag von Marcus Schnuck erschienen. Er zeigt sehr anschaulich auf, was bei der Entwicklung oder Überarbeitung von pädagogischen Konzepten beachtet werden sollte. Zur Online-Bibliothek NIFBE
Tag: Kinderkrippe (Seite 1 von 5)
BEKOM-Konzept
Daniel Jucker, Psychomotoriktherapeut und Hochschuldozent für Heilpädagogik, entwickelte im Austausch mit Fachleuten und Eltern das BEKOM-Konzept. BEKOM steht für Bewegung, Kommunikation und Mobilität und bezieht sich auf die psychomotorische und sprachliche Förderung von Kindern zwischen drei bis acht Jahren. Seit Kurzem gibt es von ihm ein handliches und spannendes Buch weiterlesen…
Professionelle Raumgestaltung in Kinderkrippe und Kinderhort
Die professionelle Raumgestaltung in Kinderkrippe und Kinderhort gehört zu den Grundaufgaben des Betreuungspersonals. Viele lieben diese Aufgabe, da sie gestalterische Freiheiten bietet. Wie die Erfahrung zeigt, enthält sie aber auch verschiedene Herausforderungen. Denn die Ansprüche, die bei der Gestaltung der Räume zu erfüllen sind, erweisen sich als vielfältig. Durch meine weiterlesen…
Unternehmensbewertung von Kinderkrippen
Dieser Blogbeitrag gibt einen kurzen Einblick in die Arbeit von Päda.logics!, hier zum Thema «Unternehmensbewertung von Kinderkrippen». Weitere Beiträge finden sich in der Blogkategorie «Einblick». In den vergangenen Monaten mehrten sich Anfragen für die Bewertung von Kinderkrippen. Die Gründe waren unterschiedlich: Die Inhaberin einer Kita wollte für die Übergabe an weiterlesen…
Konzeptentwicklung für Kinderkrippen und Kinderhorte
Dieser Blogbeitrag gibt einen kurzen Einblick in die Arbeit von Päda.logics!, hier zum Thema «Konzeptentwicklung für Kinderkrippen und Kinderhorte». Weitere Beiträge finden sich in der Blogkategorie «Einblick». Zu den Angeboten von Päda.logics! gehört die Entwicklung von Konzepten für Kinderkrippen, Kinderhorte sowie andere pädagogische und soziale Organisationen. Auch in den vergangenen weiterlesen…
Zwölf Gründe für den Personalmangel in Kinderkrippen und Kinderhorten
Bereits früher berichtete ich in meinem Blog über die Gründe für den Personalmangel in Kinderkrippen und Kinderhorten. Siehe hierzu unten die weiterführenden Informationen. Schon damals hatte ich den Eindruck, dass die allgemeine personelle Situation misslich ist. In der Zwischenzeit spitzte sie sich jedoch weiter zu, so dass sie an vielen weiterlesen…
Budgetplanung und Finanzplanung für Kinderkrippe und Hort
Dieser Blogbeitrag gibt einen kurzen Einblick in die Arbeit von Päda.logics!, hier zum Thema «Budgetplanung und Finanzplanung für Kinderkrippe und Hort». Weitere Beiträge finden sich in der Blogkategorie «Einblick». Erstaunlich, aber wahr: Nicht alle Firmen und Institutionen verfügen über ein Budget und eine solide Finanzplanung. Insbesondere bei Kinderkrippen und Kinderhorten weiterlesen…
Marktanalyse und Konkurrenzanalyse für Kinderkrippen
In der Vergangenheit hatte ich wiederholt Gelegenheit, eine Marktanalyse und Konkurrenzanalyse für Kinderkrippen vorzunehmen. Auftraggeber waren die jeweiligen Trägerschaften bzw. Inhaber. Die Gründe und Ziele waren ganz unterschiedlich: Gründung und Aufbau neuer Angebote, Abklärung von Bedarf und Nachfrage in unterschiedlichen Regionen Erweiterung des bestehenden Angebots, Identifizierung von Nischen und regionalen weiterlesen…
Kanton Basel-Landschaft entwickelt Ausbildungsqualität
Der Kanton Basel-Landschaft entwickelt Ausbildungsqualität. Er ist einer der wenigen Kantone, in denen das Qualifikationsverfahren für angehende Fachfrauen / Fachmänner Betreuung als vorgegebene praktische Arbeit (VPA) und nicht als IPA, d.h. als individuelle praktische Arbeit, durchgeführt wird. Speziell im Bereich der Kinderbetreuung ist die Quote der Lernenden, welche die VPA weiterlesen…
Stellenbesetzung und Personalrekrutierung für Kita und Hort
Stellen selber besetzen oder ein Mandat erteilen? Stellenbesetzung und Personalrekrutierung für Kita und Hort sind oft ziemlich anspruchsvoll. Die Auswahl an geeigneten Bewerber/Innen erweist sich manchmal als stark eingeschränkt, da der Personalmarkt ausgetrocknet ist. Mitunter benötigt es auch eine gehörige Portion Glück, um passende Mitarbeiter/Innen zu finden. Und nicht allzu weiterlesen…