Kranke Mitarbeitende – nicht schon wieder!
Grundlagen und Hilfsmittel für Gesundheitsprävention und Gesundheitsmanagement
Ausgangslage
Personalausfälle sind ein bekanntes und schwieriges Thema in Kinderkrippen und Kinderhorten. Viele Teams können ein Lied von den Belastungen und Schwierigkeiten singen, die sie manchmal über längere Zeit erleben. Die Auseinandersetzung mit diesen Problemen, der Umgang mit erkrankten und immer wieder erkrankenden Mitarbeitenden sowie die Unterstützung des belasteten Teams stellen eine Herausforderung für die Einrichtungsleitung und das Team dar.
Im Zusammenhang mit Personalausfällen stellen sich auch Fragen zur Organisation, Struktur und Gestaltung der Arbeit in Kinderkrippen und Kinderhorten. Die Gründe für die Ausfälle von Mitarbeitenden liegen nicht immer nur in den fehlenden Personen, sondern auch in den Betrieben. Deshalb ist ein ganzheitlicher Blick auf die Institution erforderlich, um mögliche Ursachen für die vorhandenen Belastungen zu entdecken.
Ein wichtiges Thema im Umgang mit Personalausfällen ist die Verhaltens- und Verhältnisprävention. Dieses Thema ist sehr vielschichtig und umfasst viele Möglichkeiten, um zusammen mit dem Team präventiv zu agieren und Personalausfälle zu reduzieren.
Ziele
In diesem Kurs wird das Thema «Kranke Mitarbeitende» von verschiedenen Seiten behandelt. Er schafft Voraussetzungen für einen professionellen, entspannten und natürlichen Umgang mit dem Thema. Hierzu erfolgt einerseits eine grundsätzliche Auseinandersetzung mit Fragen, die Gesundheit, Krankheit und Prävention betreffen. Anderseits werden Grundlagen und Hilfsmittel für die Auseinandersetzung des Teams mit der ganzen Thematik vermittelt. Dazu gehört auch die Diskussion von Ideen im Umgang mit den erkrankten Mitarbeitenden und den belasteten Teams.
Insgesamt erlaubt der Kurs eine Analyse der eigenen betrieblichen Situation und macht Handlungsbedarf sichtbar. Dadurch können Massnahmen für ein umfassenderes betriebliches Gesundheitsmanagement ergriffen werden.
Themen
Themen des zweitägigen Kurses sind:
- Grundverständnis über Krankheit und Gesundheit
- Betriebliche Einfluss- und Risikofaktoren auf Gesundheit
- Prinzip und Merkmale der Arbeitsfähigkeit
- Aspekte der Verhältnis- und Verhaltensprävention
- Ressourcen und Beanspruchungen in der pädagogischen Arbeit
- Ideen und Ansätze zum Umgang mit belasteten Teams
- Hilfsmittel für das betriebliche Gesundheitsmanagement
- Gesetzliche Grundlagen und Aspekte von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Personal- und arbeitsrechtliche Aspekte von Krankheit
- Werkzeuge für das Stressmanagement
- Voraussetzungen für das persönliche Rückkehr-Gespräch mit den ausfallenden Personen
- Analyse der betrieblichen Situation und Massnahmenplanung
Die Teilnehmer/Innen erhalten ein umfangreiches Kursmanuskript, zahlreiche Hilfsmittel und Checklisten. Der Kurs bietet Raum für den Austausch von Erfahrungen in der Kursgruppe und die Behandlung von eigenen Beispielen.